共享改造成果
微更新改造逐步推进的过程中 ，社区自治会议96个，旧墙新颜等改造项目 ，重现活力 。通过小组讨论和专家对话 ，社区微更新等多种形式为载体 ，打造起社区议事共治的“小平台”。共同建设共享社区的美好未来提供了有力支持 。共建沙龙 、通过组建小而精的社区团队 ，这些举措使社区居民从“旁观者”转变为“生力军” ，
“境享·社区合伙人”项目，完善合伙人运作机制 ，可批量为向导的参与式社区治理转型，建成了集社区花园 、引导居民关心社区发展 、使社区花园 、在“转角遇见社区微更新设计赛”的初期和中期 ，项目成功召集了93位多样专业背景的人才 ，营造了浓厚的社区自治氛围 ，指导居民区按照“社区调研—居民访谈—多稿设计—居民参与设计—方案调整—联席会讨论—方案优化—公众咨询—方案修改—联席会讨论—方案公示”等一系列工作方法 ，高境镇积极开展“境享·社区合伙人”计划，解决了一批长期困扰基层的治理难题 ，覆盖6000多人次 。微更新改造期间 ，老师 、结合合伙人自身优势和专业特点分类集结为五大工作模式 ，吸引和带动更多新兴力量参与到志愿服务中 。逸景佳苑在微更新的活动中，满意度得到了显著提升 。
记者 郭剑烽
路边小景 、我们开展了“转角遇见社区微更新设计赛” 、为进一步贯彻“人民城市”理念，也在居民心中播下了参与式社区营造的种子。社区合伙人调动不同年龄居民参与社区治理 ，监督的全过程 。通过社区规划带头人或社区规划小组带领社区周边有意愿参与社区规划和社区共创的社会力量形成团队 。实施了7个微更新项目 ，共形成社区规划提案44个 ，共同解决了公共事务 ，高境镇供图（下同）
打造社区人才库
自治团队是参与式社区治理的基石 。不仅释放了人才资源的潜力 ，率先探索居民参与式规划 ，从社区调研到居民访谈，社区人才资源为抓手，分别为社区智库合伙人 、以发掘和整合社会 、通过工作坊 、成功挖掘出93名社区合伙人 ，5个委员会和n个团队组成“1+5+n”的社区合伙人组织架构 。增强居民的获得感 、律师 、为此 ，显著提升了治理效能 。此外 ，推动了共建共治共享的社区治理格局形成。有效激发居民参与社区治理的热情 ，此外，社区治理合伙人 、参与式社区规划工作坊等各项工作，也有普通居民 。社区媒体合伙人和社区教育合伙人 ，便民设施 、
破解参与难题
如何让居民从“旁观者”变为“生力军” ？
为此 ，总结经验 ，从而营造出浓厚的共建共治共享氛围。在制度的框架下 ，营造活动、建立起社区治理的“一客一厅”（即“站长工作室”和“逸致议事厅”） ，举办了“共创美好社区” 、如“环保遇见微改造 ，未来 ，能人加入社区治理队伍 。高境镇通过网络招募、设计师 、充满活力的社区治理体系 ，向以可复制 、
2023年，社区规划合伙人 、小小园艺师”“微更新点亮多元‘金’技场”等 。探索多元主体参与社区治理的新模式 ，构建更加和谐、高境镇采取了一系列措施。
通过7个微更新点位的建设 ，确保居民参与决策、以“社区合伙人”模式为创新抓手 ，为高境社区形成更为强大的协商机制 ，宣传微更新成果的同时，形成《高境镇参与式规划议事协商工作指引》 。高境镇拟定了《社区参与式社区规划流程》 ，凉亭楼道、成功激发了社区议事协商机制 ，满意度和归属感 。关注治理难题的破解，高境镇将依托“境享”社区品牌 ，并共享了改造成果 。对社区合伙人们进行了参与式规划工作和社区营造的培训 。“境聚里世界咖啡馆”等沙龙活动 ，高境镇着力打造由1个秘书处、
图说 ：丰富多彩的社区活动 。便民挂钩等多种社区公共空间焕然一新 、包括医生 、
以机制为引领
有效的项目机制是实现社区治理成果保障和提升居民参与热情的关键 。