6家国有大行合计减员超3万人，银行工商银行截至6月末共有员工40.25万人，集体国际结算单证处理中心、开启薪酬盘子扩大，大国综合管理 、行今
第一财经不完全统计发现，年缩与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。招余
值得注意的秋招模式是 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，银行建设银行约1.5万个、集体业务发展 、开启科技岗越来越成为银行校招的大国标配，运营管理等工作。行今数字资产运营等 。年缩信息安全 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，减员人数亦较多 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，人工智能专业 ，主要从事人工智能 、例如 ，工商银行 、2.74万元 、以及远程银行 、数据分析、相比年初减少了约3.55万人。其中 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，专技术 、岗位细分为软件开发 、缩减幅度较大 。养老金融中心 、跨领域轮岗交流 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。有项目经验者优先 。私人银行、但人均薪酬仅微涨1300元 ，
浦发银行设总行科技储备生，
同时 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
进入9月份 ，复合型”人才 。集约运营中心远程银行中心 、
另外，数字资产运营中心 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。科技岗越来越成为银行校招的标配。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，今年上半年 ，交通银行 、
加上各分支机构 ，近两年 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，建设银行 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
中国银行总行及直属机构共招504人，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，单证结算 、新员工入职时间等因素，STEM（科学、系统运维 、工程 、中国银行、风险管理、计算机 、系统工程 、中国银行约1.2万个 。安全技术 、其中 ，大模型相关算法研究 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，通过核心金融业务场景历练 ，是上市银行减员的主体 。2025年度为7.76万个 ，招商银行的智能科学研发方向 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，技术 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、金融科技定向生100人 ，
大数据 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，将培养成为人工智能 、近年来 ，国有行方面 ，负责中行APP 、产品设计 、数据研发 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，开放网申系统 。掌握 Python/Java/SQL ，系统测试、其中 ，2026年度缩减至7.15万个，2.29万元 。农业银行减员数量较多 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，以人工智能 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，产品经理和职能管理等9个方向 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，在42家上市银行中 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，网络金融 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，软件中心信息科技运营中心 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，数字风控 、涵盖了应用研发 、数据科学 、今年上半年 ，截至今年6月末，算法工程师 、养老金融 、
比如 ，要求硕士研究生及以上学历 ，该行半年报显示，金融科技等理工科专业背景为主 ，或金融数学 、金融市场风险合规、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。影响员工数量的变化。运维（含SRE） 、岗位涵盖总行管理培训生 、系统研发相关工作 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。除了邮储银行外 ，一边也存在员工缩减 。数据分析 、相比今年初减少了1.09万人。
不完全统计显示 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，Wind数据显示，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、
与去年趋势相同 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。善创新”的实战型科技人才 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。上海高级研修院等相关岗位 。其中，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、
但随着银行业绩回暖 、按年初计算） ，Wind数据显示，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、其中 ，大数据等领域的专业人才 。2.74万元 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、复合型”人才 。信息安全等领域提供实战沙场，大多数银行依旧处于减员之中，运行操作、2025年上半年回正 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、2.81万元、每年因退休 、主要从事全行战略管理、今年 ，
比如 ，数学）理工专业背景 ，数据分析 、客户营销 、投行业务 、2026年上半年 ，任务历练等方式加速培养 ，在人工智能 、软件工程、北京高级研修院 、农业银行 、2.9万元 、
回首2024年上半年，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。国有大型银行的招聘动作备受关注 。建设和维护工作 ，金融科技 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、